第一章 總 則
第一條 為貫徹落實中共中央頒發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和中辦、國辦印發的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，加強黨風廉政建設，明確安徽國貿集團（以下簡稱“集團”）各級領導干部在黨風廉政建設中的責任，按照上級紀委的工作部署，結合集團實際，特制定本規定。
第二條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，要以領導干部為重點，突出抓好教育、制度、監督這三個關鍵環節，建立符合集團自身實際的懲治和預防腐敗體系，不斷提高集團各級領導干部的領導水平和管理水平，提高拒腐防變的能力。
第三條 實行黨風廉政建設責任制，黨委總負責，紀委組織協調，有關部門各負其責，形成黨風廉政建設目標管理工作機制。以簽訂承諾書的形式，明確不同時期、不同階段的教育內容和紀律要求，把黨風廉政教育職責切實落實到集團各部門、各單位。集團及各單位的主要負責人（指：黨組織書記，企業董事長、總經理，下同）為本單位黨風廉政建設的第一責任人。
第四條 集團黨風廉政建設責任制的若干規定，既著力懲治腐敗，又著眼于預防腐敗，以最大限度降低腐敗發生率為目標。通過深化改革、創新體制、完善制度、規范權力運行，把反腐敗寓于各項重要政策和措施之中，真正把教育、制度、監督三者并重，從源頭上治理和解決腐敗問題，構建懲防體系。
第五條 集團黨風廉政建設責任制的若干規定，嚴格按照“誰主管誰負責、一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實”的原則，建立適合集團黨風廉政建設的責任分解、責任檢查、責任考核和責任追究工作制度。
第二章 責任分解
第六條 集團主要負責人對集團黨風廉政建設負全面領導責任。集團領導班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。各部門、各單位主要負責人對本部門、本單位的黨風廉政建設負主要責任。
第七條 集團黨委、紀委首先要抓住教育這個基礎環節，加強思想道德教育，增強紀律觀念教育，使黨員、干部特別是領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守各項廉政法規制度，帶頭廉潔自律。教育并管理好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。
第八條 集團主要負責人在黨風廉政建設中，承擔以下領導責任：（一）根據省委、省政府及省國資委關于黨風廉政建設工作的部署、要求，結合集團黨風廉政建設工作實際，每年至少召開兩次領導班子廉政建設工作專題會議，進行具體研究和安排。（二）組織黨風廉政建設檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。（三）堅持民主集中制和“三重一大”集體決策制度，嚴格按照有關規定和程序決定集團生產經營中的重要事項，防止和糾正決策上的不正之風。（四）組織召開領導班子民主生活會，檢查執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從業情況，實行定期談話制度，開展批評與自我批評，針對存在的問題督促整改。
第九條 集團領導班子成員中的副職在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：（一）協助集團主要負責人貫徹落實黨風廉政建設責任制，按分工負責相關部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。（二）加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導，督促、指導相關部門和單位制定黨風廉政建設工作計劃，采取切實有效措施，保證上級黨委、紀委和集團黨委、紀委有關黨風廉政建設的精神和有關要求、文件部署，得到落實。（三）及時解決分管部門工作中出現的苗頭性、傾向性問題，糾正不正之風，并及時向集團黨委匯報。按照責任分工實行談話制度。
第十條 集團各部門、各單位主要負責人對本部門、本單位的黨風廉政建設負以下主要責任：（一）認真執行集團黨委、紀委和本部門、本單位制定的各項黨風廉政建設制度、措施和規定。（二）根據集團黨委、紀委的要求，結合本部門、本單位的業務工作，積極主動開展黨風廉政教育。（三）對于本部門、本單位的不正之風和不廉潔行為，要敢抓、敢管、敢糾正。（四）積極配合有關部門查處違法違紀案件，并提供必要條件。（五）積極落實談話制度。
第三章 責任檢查
第十一條 建立和完善黨風廉政建設責任制執行情況的檢查制度。 集團黨委、紀委每年根據中央、省委及省國資委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署及要求，召開專門會議，結合實際，對集團黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署安排，提出年度責任目標并細化、量化具體工作任務。
第十二條 各部門、各單位主要負責人，每年至少要主持召開兩次專題會議，分析研究本部門、本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，參加廉潔自律民主生活會，進行一次專題調查研究和監督檢查，堅決治理各種違法違紀行為。
第十三條 本部門、本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，要健全述職述廉、黨內民主評議、談話誡勉、個人和家庭重大事項報告、經濟責任審計等報告和檢查制度，開展批評和自我批評教育，對群眾舉報的問題要認真查處，盡快盡早解決群眾反映問題。
第四章 責任考核
第十四條 建立和完善黨風廉政建設責任制執行情況的考核制度。集團黨委負責領導，集團紀委負責組織定期或不定期的檢查或抽查，必要時組織專門專項考核。
第十五條 考核工作由紀委會同有關部門具體負責實施。考核工作要與領導干部年度考核和專題民主生活會相結合，集團領導班子成員要在集團相關會議上，如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律情況；各部門、各單位負責人要在所屬單位開展述職述廉活動，廣泛聽取黨內外群眾意見。考核結果要記入個人檔案，作為對領導干部業績評定、獎勵、懲處、選拔、任用的重要依據。對考核中發現的問題，應限期改正。對構成違紀的要追究有關人員的紀律責任。
第五章 責任追究
第十六條 對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的干部，要實行責任追究。紀委負責監督檢查、組織處理，紀律處分由集團黨委討論決定。
第十七條 領導干部違反黨風廉政建設責任制，有下列情形之一的，依照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及省委、省國資委的有關規定及干部管理權限，給予組織處理或者黨紀處分。（一）對直接管轄范圍內發生的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關，集團黨委、紀委交辦的黨風廉政建設責任制范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、抵制不查的，給予負領導責任的干部警告、嚴重警告處分，直至撤銷黨內職務。（二）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國有資產、人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負領導責任的干部辭職或者對其免職。（三）違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及省委8號文件并造成不良影響的，給予負直接責任的干部警告、嚴重警告處分，直至撤銷黨內職務；違反規定提拔任用干部，或提拔任用明顯有違法違紀行為的人員并造成惡劣影響的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，直至開除黨籍。（四）授意、指使、強令下屬人員違反組織、人事、業務管理、財務管理、資產管理、審計、統計法規等弄虛作假的，給予負直接領導責任的干部警告、嚴重警告、撤銷黨內職務處分，直至留黨察看或開除黨籍。（五）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，甚至包庇、縱容的，責令其辭職、對其免職、給予撤銷黨內職務處分，直至留黨察看或者開除黨籍。（六）其他違反黨風廉政建設責任制規定的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令限期改正；情節較嚴重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。 具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第十八條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。
第六章 附則
第十九條 本規定適用于集團各單位（含成員企業和托管單位）及集團各部門，各單位可根據本規定制定具體實施細則。
第二十條 本規定由集團紀委負責解釋。
第二十一條 本規定自發布之日起執行。
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