今年以來，受原材料和運(yùn)費(fèi)價(jià)格暴漲、貨柜難求、人民幣升值等諸多不利影響，外貿(mào)行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、步履艱難。安徽輕工國(guó)際貿(mào)易股份有限公司知難而進(jìn)、迎難而上，緊緊圍繞人才引進(jìn)與培養(yǎng)、新產(chǎn)品開發(fā)、線上及跨境業(yè)務(wù)等，搶抓機(jī)遇、科學(xué)謀劃，堅(jiān)定不移走好外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路。1-9月份，公司進(jìn)出口規(guī)模同比增長(zhǎng)約40%，其中進(jìn)口同比增長(zhǎng)超135%，有望提前超額完成國(guó)貿(mào)集團(tuán)下達(dá)的全年進(jìn)出口任務(wù)目標(biāo)。
人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。多年來，輕工國(guó)際公司高度重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，通過不斷摸索總結(jié)出一套特有的人才工作思路和做法。今年以來，公司共組織線上線下招聘面試28場(chǎng)，招聘規(guī)模和錄取人數(shù)均創(chuàng)歷史新高，錄取人員中本科及研究生以上學(xué)歷占比達(dá)97%。堅(jiān)持月月有培訓(xùn)、人人受培訓(xùn)，今年以來各類培訓(xùn)參訓(xùn)員工達(dá)700余人次；為適應(yīng)公司人員結(jié)構(gòu)和規(guī)模變化，首次開展了“新生代員工管理”專題培訓(xùn)，有效提升了對(duì)90后、00后員工的科學(xué)管理水平。
新產(chǎn)品開發(fā)是外貿(mào)業(yè)務(wù)中的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新工作。輕工國(guó)際公司始終將開發(fā)新產(chǎn)品作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破口，今年以來，公司先后開發(fā)了泳池清掃機(jī)器人、金屬房、智能手表、血氧儀、蹦床、彈力圈等不同門類約140個(gè)新產(chǎn)品，陸續(xù)引進(jìn)了30多名設(shè)計(jì)師充實(shí)到各個(gè)業(yè)務(wù)部門，通過不斷調(diào)整和優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，進(jìn)而帶動(dòng)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的日趨完善和規(guī)模結(jié)構(gòu)的更為合理。
在B2B業(yè)務(wù)上，近年來以公司英文官網(wǎng)、阿里巴巴、環(huán)球資源等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為主要據(jù)點(diǎn)，不斷進(jìn)行線上推銷，今年1-9月線上成交額同比增長(zhǎng)超150%。與此同時(shí)，為搶機(jī)遇、抓風(fēng)口，公司從三年前即啟動(dòng)了“跨境+”行動(dòng)計(jì)劃，著手布局亞馬遜等線上銷售平臺(tái)業(yè)務(wù)，經(jīng)過不懈努力，近年來亞馬遜業(yè)務(wù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，門店不斷增加，種類持續(xù)豐富，2020年業(yè)務(wù)規(guī)模較2019年增長(zhǎng)了300%，今年1-9月跨境B2C業(yè)務(wù)持續(xù)迅猛發(fā)展，成交額約3000萬美元，同比增長(zhǎng)超140%。